Une carrière fondée sur la compassion
Clare Morgan avait travaillé onze ans à l’hôpital général de Riverside. Elle n’était pas une simple infirmière avec un badge et un uniforme ; c’était le genre d’aide-soignante qui regardait chaque patient dans les yeux et l’appelait « monsieur » ou « madame », quelle que soit son origine. Pour elle, une personne sans assurance restait un être humain. Un sans-abri méritait le même respect qu’un cadre du secteur privé.
Ses collègues l’admiraient car elle vivait selon un principe : « La personne d’abord, le dossier ensuite. » Cette approche lui avait valu à la fois confiance et admiration discrète. Mais dans un système où les chiffres comptaient souvent plus que les personnes, les valeurs de Clare étaient sur le point d’entrer en conflit avec la politique hospitalière, d’une manière qui allait remettre en question tout ce qu’elle défendait.
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